关于高度人才签证

关于高度人才签证

根据以前法务省的计划,一部分的外国人高度人才能拿到「特定活动」的在留资格。现在拿着其他在留资格在日本就职，滞留的外国人如果取得高度人才的资格，所持有的在留资格不能变更的可能性也有。

高度人才的分类

高度人才的分类

第一类：学术研究活动类（例：大学教授，教师、研究人员、博士等）
第二类：高度专门技术活动类（例：建筑师，设计师，工程师，IT开发人才等）
第三类：经营管理活动类（例：企业管理，董事，部门管理，CEO,专门职，个人业主等）

高度人才的认定加分规则

高度人才的认定加分规则

【学历】分＋【职历】分＋【年收入】分＋【年龄】分＋【奖金】分＝认定分（经营管理活动类的高度人才，【年龄】分除外）

高度人才的认定分数标准

高度人才的认定分数标准

认定分数在70分以上（含70分）的外国人，被认可为高度人才

高度人才年收入的最低限度和认定分数的计算方法

高度人才年收入的最低限度和认定分数的计算方法

首先，三种外国人高度人才必须对应自己的年龄确认年收入的最低限度（不符合最低年收入限度的外国人高度人才没有申请认定的资格，最低年收入300万日元）

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积分计算表

积分计算表

高度学术研究分野

高度学术研究分野

种类	内容	点数
学历	博士	30
	修士（研究生）	20
职历（工作经验） 教育指导或者研究	７年～	15
	５年～	10
	３年～	５
年収 奖励	根据年龄，最低限度会有不同	40～10
年龄	～29岁	15
	～34岁	10
	～39岁	5
奖励	详细参照	25
奖励	在革新促进的支援中心就职	10
奖励	在试验研究费的比率超过３％的中小企业就职	5
奖励	和职务相关的外国资格证	5
奖励	日本的高等教育机关的学位证	10
奖励	取得Ｎ１证书或者通过同等程度的考试或者在海外大学日本语专业毕业的人	15
合格点		70

高度专门、技术分野

高度专门、技术分野

种类	内容	点数
学历	博士	30
	修士（研究生）	20
	大学	10
职历	１０年～	20
	７年～	15年
	５年～	10
	３年～	5
年収	根据年龄，最低限度会有不同	40～10
年龄	～２９岁	15
	～３４岁	10
	～３９岁	5
点数	详细参照	15
奖励	和职务相关的外国资格证	10
奖励	在为改革支援的机构就职	10
奖励	在试验研究费的比率超过３％的中小企业就职	5
奖励	和职务相关的外国资格证	5
奖励	日本的高等教育机关的学位证	10
奖励	取得Ｎ１证书或者通过同等程度的考试或者在海外大学日本语专业毕业的人	15
合格点		70

高度经营　管理分野

高度经营　管理分野

种类	内容	点数
学历	博士	30
	修士(研究生）	20
职历	１０年～	25
	７年～	20
	５年～	15
	３年～	10
年収	３０００万円	50
	２５００万円	40
	２０００万円	30
	１５００万円	20
	１０００万円	10
奖励	社長あるいは代表社員の役目を認める	10
	社長あるいは代表社員の役目を認める	5
奖励	在为改革支援的机构就职	10
奖励	在试验研究费的比率超过３％的中小企业就职	5
奖励	和职务相关的外国资格证	5
奖励	日本的高等教育机关的学位证	10
奖励	取得Ｎ１证书或者通过同等程度的考试或者在海外大学日本语专业毕业的人	15
合格点		70

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