VISA nhân lực chất lượng cao

Tìm hiểu về visa nhân lực chất lượng cao

Đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực ngày càng nghiêm trọng, Nhật Bản đang dần có những chính sách nhằm thu hút lực lượng lao động người nước ngoài có trình độ chất lượng cao đến làm việc tại Nhật. Một trong những chính sách đó là cấp tư cách lưu trú Nhân lực chất lượng cao 高度人材 こうどじんざい cho người nước ngoài với rất nhiều ưu đãi, dựa vào chế độ tính điểm nhân lực chất lượng cao 高度人材ポイント制. Loại hình visa này cũng đã dần được người nước ngoài biết đến rộng rãi hơn. Trong bài này, Tomoni sẽ tổng hợp lại những thông tin, cách tính điểm, điều kiện và những ưu đãi của loại visa này nhé.

Phân loại nhân sự cao cấp

Phân loại nhân sự cao cấp

Loại 1: Các hoạt động nghiên cứu học thuật (ví dụ: giáo sư đại học, giáo viên, nhà nghiên cứu, bác sĩ, vv)
Loại 2: Các hoạt động kỹ thuật chuyên môn cao (ví dụ: kiến trúc sư, kỹ sư thiết kế, nhân viên phát triển công nghệ CNTT, v.v ...)
Loại 3: Các hoạt động quản lý (ví dụ: quản trị doanh nghiệp, giám đốc, quản lý bộ phận, CEO, chuyên gia, chủ doanh nghiệp cá nhân, v.v ...)

Cách tính điểm và điều kiện để xét visa 高度外国人材

高度人材の認定ポイント規則

Chế độ tính điểm 高度人材 dựa vào những điều kiện như tuổi, quá trình học tập, thành tích nghiên cứu, thu nhập 1 năm, bằng cấp chứng chỉ… để quy ra điểm tương ứng.

Cách tính điểm cho nhân lực chất lượng cao

Cách tính điểm cho nhân lực chất lượng cao

Người nước ngoài khi đạt ngưỡng 70 điểm trở lên sẽ được xác nhận là nhân sự có trình độ cao - Nhân lực chất lượng cao

Điểm cho nhân lực chất lượng cao

Điểm cho nhân lực chất lượng cao

Điều kiện đầu tiên phải kiểm tra là tổng thu nhập hàng năm tương ứng với độ tổi của họ - Tối thiếu phải đạt 300万円

Bảng cách tính điểm

Bảng cách tính điểm

Lĩnh vực nghiên cứu khoa học tiên tiến

Lĩnh vực nghiên cứu khoa học tiên tiến

Chuyên viên kỹ thuật cao cấp

Chuyên viên kỹ thuật cao cấp

Quản lý kinh doanh nâng cao

Quản lý kinh doanh nâng cao