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高度人材ビザについて

高度人材ビザについて

以前法務省の計画により、一部の外国人高度人材は「特定活動」という在留資格をもらえる可能があります。現在他の種類の在留資格を持ち日本で就職、滞在している外国人がもし高度人材の資格を取得した場合でも、持っている在留資格が変更しない可能性もある

高度人材の分類

第一類:学術研究活動類(例:大学教授、先生、研究者、博士等)
第二類:高度専門技術活動類(例:建築家、デザイナーエンジニア、IT技術開発人材等)
第三類:経営管理活動類(例:企業管理、取缔役、部門管理、CEO、専門職、個人事業主など)

高度人材の認定ポイント規則

【学歴】ポイント + 【職歴】ポイント + 【年収】ポイント+ 【年齢】ポイント+ 【ボーナス】ポイント =認定ポイント(経営管理活動類高度人材、【年齢】ポイントを除く)

高度人材の認定ポイント標準

認定ポイントが70点以上(70点含)の外国人は、高度人材と認められます。

高度人材年収の最低限度と認定ポイントの計算方法

まず、三種類の外国人高度人材は、必ず自分の年齢に対応する年収の最低限度を確認(最低年収限度に合わない外国人は高度人材認定を申請する資格がない、最低年収300万)

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積分計算表について

高度学術研究分野

種類 内容 ポイント
学歴 博士 30
修士(研究生) 20
職歴(実務経験)
教育指導もしく研究
7年~ 15
5年~ 10
3年~
年収
ボーナス
年齢により、最低限度が違う 40~10
年齢 ~29歳 15
~34歳 10
~39歳 5
ボーナス 詳細参照 25
ポーナス 革新促进の支援センターで就職 10
ポーナス 試験研究費の比率3%を超える中小企業での就職 5
ポーナス 職務と関係ある外国資格証 5
ポーナス 日本の高等教育機関の学位証 10
ポーナス 取得N1証書もしくは同等レベル試験合格もしくは海外大学卒業した日本語専攻の方 15
合格点 70

高度専門、技術分野

種類 内容 ポイント
学歴 博士 30
修士(研究生) 20
大学 10
職歴 10年~ 20
7年~ 15年
5年~ 10
3年~ 5
年収 年齢により、最低限度が違う 40~10
年齢 ~29歳 15
~34歳 10
~39歳 5
ポーナス 詳細参照 15
ポーナス 職務と関係ある外国資格証 10
ポーナス 改革為支援の機構での就職 10
ポーナス 試験研究費の比率3%を超える中小企業での就職 5
ポーナス 職務と関係ある外国資格証 5
ポーナス 日本の高等教育機関の学位証 10
ポーナス 取得N1証書もしくは同等レベル試験合格もしくは海外大学卒業した日本語専攻の方 15
合格点 70

高度経営 管理分野

種類 内容 ポイント
学歴 博士 30
修士(研究生) 20
職歴 10年~ 25
7年~ 20
5年~ 15
3年~ 10
年収 3000万円 50
2500万円 40
2000万円 30
1500万円 20
1000万円 10
ポーナス 社長あるいは代表社員の役目を認める 10
社長あるいは代表社員の役目を認める 5
ポーナス 改革為支援の機構での就職 10
ポーナス 試験研究費の比率3%を超える中小企業での就職 5
ポーナス 職務と関係ある外国資格証 5
ポーナス 日本の高等教育機関の学位証 10
ポーナス 取得N1証書もしくは同等レベル試験合格もしくは海外大学卒業した日本語専攻の方 15
合格点 70
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